30年の歴史が実証 人材を育成し、技術を蓄積し、次なる変革へ。

Since1985 組込み系ソフトウェア技術の進化・発展をさらに加速。


【福利厚生】

benefit package

やりがい、いきがい、ワークアンドライフを支援する福利厚生

従業員組織全体で親睦の場を設け、コミュニケーションを増進する場として活用し、快適に能率よく仕事ができる関係を育んでいます。



同好会

フットサル、野球、バスケットボール、スキー、バドミントン、ゴルフ、レーシングカート、他



自己啓発

資格合格祝い金制度(情報処理技術者試験、TOEIC)、個人用パソコン購入補助制度、英会話教材補助制度、情報技術者試験対策講座、資格最低保証基本給制度



親睦会

新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会、運動会




健康と暮らし

年一回の健康診断・人間ドック、ディズニーのマジックキングダムクラブ、全国エクシーブホテル利用補助、名古屋港水族館割引、映画割引、社員懇親会、その他


クオリティライフ

財形貯蓄、退職金制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


ワークライフバランス

毎週土日、会社指定休日、夏季・冬季休暇・GW、(平成27年度年間休日114日)、年次有給休暇初年度10日、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、特別、裁判員休暇など









平均年齢も離職率も低い

平均年齢30歳と、業界で最も若い水準です。離職率も6.0%で、業界でも低い水準です。離職率が低いのに平均年齢も若い理由は企業が成長途上にあり、新卒の採用に極めて積極的だからです。新卒の採用に積極的になれる理由は、グループ内にカーネルキャリアスクールという、社会人教育のプロ組織を育ててきたため、新卒が短期間で確実に実力を養い戦力として育っていけるからです。


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