【福利厚生】
benefit package
やりがい、いきがい、ワークアンドライフを支援する福利厚生
従業員組織全体で親睦の場を設け、コミュニケーションを増進する場として活用し、快適に能率よく仕事ができる関係を育んでいます。
同好会
フットサル、野球、バスケットボール、ゴルフ、テニス、軽音楽、他
自己啓発
資格合格祝い金制度（情報処理技術者試験、TOEIC）、個人用パソコン購入補助制度、情報技術者試験対策講座、資格最低保証基本給制度
親睦会
新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会、運動会
健康と暮らし
総合型福利厚生サービス(旅行・レジャー・グルメなど)、年一回の健康診断・人間ドック、全国エクシブホテル利用補助、伊良湖ホテル＆リゾート社員割引制度、名古屋港水族館優待、社員懇親会、その他
クオリティライフ
財形貯蓄、退職金制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ワークライフバランス
毎週土日、会社指定休日、調整休暇、(2024年度年間休日120日)、年次有給休暇初年度10日、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、特別、裁判員休暇など
平均年齢も離職率も低い
業界で平均年齢は若く、離職率は低い水準です。離職率が低いのに平均年齢も若い理由は企業が成長途上にあり、新卒の採用に極めて積極的だからです。新卒の採用に積極的になれる理由は、グループ内にカーネルキャリアスクールという、社会人教育のプロ組織を育ててきたため、新卒が短期間で確実に実力を養い戦力として育っていけるからです。