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【福利厚生】> 福利厚生に関するQ&A

Q&A of Benefits

疑問には迅速に対応がモットー。それも充実した福利厚生の一部をなします。






【福利厚生に関するQ&A】福利厚生に関するよくある質問をまとめました。

Q1.社会保険はどのようになっていますか。

普通の企業が普通に完備している一般的な社会保険はすべて加入しています。財形貯蓄もあります。 

Q2.福利厚生としてどのようなものがありますか。  

名古屋港水族館と名古屋ボストン美術館の法人会員として無料での利用特典もあります。また、会社が加入している契約保養所を格安で利用できます。映画チケットの割引購入制度等もあります。

Q3.自己啓発支援制度などはありますか。 

★パソコン購入時の補助制度: 自分用のパソコンを購入した際、購入費用の30%(但し最高で5万円)を補助します。 ★カーネルキャリアスクールで、C言語フォローアップ講座が受講できます。 ★カーネルキャリアスクールで、情報処理試験対策講座が受講できます。 

Q4.同好会やクラブ活動など、仕事以外の活動は何かありますか。

いくつかの同好会が活動しています。社員が10名以上集まって新しい同好会ができれば、会社からの補助がでます。現在の同好会は、野球、スキー、バスケット、ゴルフ、フットサル、Pepper開発同好会等があります。 また、全国の拠点ごとに従業員で構成する「親睦会」という組織があり、会社からも会費の補助を得ています。年間の主な行事として、4月の新入社員歓迎会、秋の社員旅行、忘年会等を企画実行しています。 

Q5.社員の平均年齢は? 離職率は?  

平均年齢30歳と、業界でも若い水準です。離職率も6.0%で、業界でも低い水準です。離職率が低いのに平均年齢も若い理由は・・・企業が成長途上にあり、新卒の採用に極めて積極的だからです。新卒の採用に積極的になれる理由は・・・グループ内にカーネルキャリアスクールという、社会人教育のプロ組織を育ててきたため、新卒が短期間で確実に実力を養い戦力として育っていけるからです。


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